Описание
Рецензии

Сериал Я ненавижу ходить на работу / I Hate Going to Work

Ненавижу работать , Hoisa Gagi Sileo
Актеры:
Со Чжу Ён, Ким Дон Ван, Хан Су Ён, Ким Кван Су
Режисер:
Чо На Ын, Ли Джи Ун, Со Чжу Ван
Жанр:
комедия, мелодрамы
Страна:
Корея Южная
Вышел:
2019
Добавлено:
11-12 серия (SoftBox) из 12 (02.11.2020)
Рейтинг:
7.70
Труд – занятие, требующее сосредоточенности и ответственности. Для большинства людей он является фундаментом материального благополучия, основным способом обеспечения себя и близких. Однако Ю Чжин видит в работе не только возможность заработка, но и площадку для личностного роста, для раскрытия своего потенциала. Примечательно, что в стенах офиса она, кажется, единственная, кто горит желанием приносить пользу, вкладывать энергию и достигать ощутимых результатов. За время, проведенное в компании, главная героиня претерпела немало сложностей и испытаний, столкнулась с вопиющей беспечностью и наглостью коллег, которым не чужды методы уклонения от труда. Они систематически перекладывают бремя своих обязанностей на плечи Ю Чжин, эксплуатируя ее трудолюбие и доброту. Она, в свою очередь, обладает уникальной способностью видеть в людях не просто лентяев, но и личности, обремененные собственными жизненными невзгодами и драматическими перипетиями. Она уверена, что у каждого за кажущейся апатией и безразличием скрывается своя история, своя боль, которая и является причиной их бездействия. И хотя поиск ключей к сердцам этих нерадивых сотрудников представляется задачей непростой, Ю Чжин полна решимости найти подход к каждому из них. Однако это, пожалуй, уже тема для отдельного повествования…
Эта дорама предстает перед зрителем как несколько легковесное полотно, сконцентрированное на замкнутом микрокосме трудовых будней. Словно в муравейнике, жизнь разворачивается вокруг офисных стен, где сформировался свой особый уклад, неписаный кодекс поведения, выработанный коллективом и его управленческим составом. Взаимодействия между сотрудниками, несомненно, находят параллели в рабочих коллективах по всему миру, однако сквозь общечеловеческие мотивы проглядывают специфические нюансы, отражающие культурные особенности Кореи и Азиатского региона в целом. В целом, дорама отличается непринужденностью и несложным повествованием. В ней изобилуют отсылки к популярным телевизионным шоу и передачам, но даже эти элементы органично вплетены в основную канву, касающуюся адаптации и борьбы за место под солнцем в корпоративной среде. Почему же возникает ощущение некоторой поверхностности? Основное внимание уделяется не самой работе как таковой, а скорее отношению к ней сотрудников, их личным переживаниям и межличностным связям. Это, безусловно, мелодрама, и она следует знакомой схеме: безответная влюбленность, неразделенные чувства, появление новых претендентов на сердце героини, формирование новых романтических пар... Однако любовные линии не являются центральными и не получают должного развития. Лично мне сериал показался не слишком убедительным и лишенным оригинальности. Предсказуемость сюжета не позволяет по-настоящему вовлечься в происходящее. Но если вы ищете легкое, незамысловатое развлечение, что-то, что можно включить на фоне, не требующее особого внимания, то эта дорама вполне может вам понравиться. Это своего рода антидепрессант, предназначенный для расслабления и отвлечения от повседневных забот.
Сериал представляет собой камерную, но тщательно выстроенную псевдодокументальную хронику, запечатлевшую будни одного из филиалов крупной южнокорейской корпорации. Создатели предлагают зрителю погрузиться в микрокосм офисной жизни, где юмор, зачастую с саркастическим оттенком, граничит с гротескным абсурдом, однако в основе повествования лежит реалистичное отражение повседневности. В центре внимания – не шаблонные, а многогранные личности, представляющие различные поколения и обладающие уникальными культурными кодами. Эти колоритные персонажи, вынужденные существовать и взаимодействовать в сложной системе корпоративной иерархии, где переплетаются формальные правила и негласные договоренности, демонстрируют удивительную способность к адаптации и компромиссу. Здесь каждая деталь имеет значение: профессиональная компетентность, межличностные отношения – особенно с руководством, визуальный облик и даже организация рабочего пространства. По сути, перед нами филигранный этюд, одновременно развлекающий и просвещающий, позволяющий не только приятно провести время, но и прикоснуться к особенностям корейской корпоративной культуры. Разумеется, сериал представляет собой лишь интерпретацию создателями этой сложной системы, но даже в рамках этого художественного видения, он способен пробудить интерес и понимание к миру, столь отличающемуся от привычных нам реалий. Сериал словно исследовательский труд, в котором поведение сотрудников рассматривается под увеличительным стеклом, напоминая об изучении насекомых в муравейнике - их взаимодействии, иерархии и выживании.
Сериал "Я ненавижу ходить на работу" примечателен нетривиальным повествованием, однако затрагивает в то же время тему, знакомую, пожалуй, каждому зрителю. В центре сюжета – ситуация, когда коллеги не гнушаются использовать друг друга в своих целях, что, к сожалению, является весьма распространенной проблемой, особенно актуальной в нынешнее неспокойное время. Данная ситуация резонирует с реальностью, находя отклик в сердцах многих. Визуальная составляющая сериала заслуживает отдельного внимания: режиссерская работа демонстрирует грамотный подход к постановке кадра, а харизматичные персонажи радуют глаз. Особого внимания заслуживает проработанность характеров героев – их раскрытие происходит равномерно, позволяя зрителю глубже погрузиться в историю. Персонаж Ю Чжин, возможно, не выделяется особой экспрессивностью, однако органично вписывается в общую канву повествования, дополняя ансамбль героев. В целом, сериал оставляет приятное впечатление и вполне способен увлечь на несколько вечеров. Изначально соблазившись на созвучную многим актуальную проблематику, я не могу не рекомендовать этот сериал к просмотру – он способен вызвать узнавание и заставить задуматься над собственным опытом.